近日，省國資委第五外派監(jiān)事會王強主席一行到省國資公司權(quán)屬福建省鞋帽進出口集團有限公司（以下簡稱）進行調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)運營情況，鞋帽公司在家全體班子成員及相關(guān)部門負責(zé)人陪同。

會上，鞋帽公司趙熙總經(jīng)理首先對王強主席等一行的到訪表示歡迎，隨后他詳細介紹了鞋帽公司目前的經(jīng)營情況以及今后的戰(zhàn)略發(fā)展方向，分析了公司在發(fā)展過程中存在的業(yè)務(wù)貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面問題，希望上級部門能給予指導(dǎo)和支持，以助企業(yè)更上新臺階。

王強主席在聽取匯報后，充分肯定了鞋帽公司近年來取得的成績，對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難給予充分理解，表示將深入了解并認真研究企業(yè)所反映的問題，思考解決對策和方案并盡力給予政策上的扶持和幫助。同時就針對制度建設(shè)方面他提出了幾點要求，一是要完善黨建工作制度，要堅持黨管企業(yè)，抓好黨的組織、黨員隊伍和相關(guān)制度建設(shè)，確保全面從嚴治黨要求在國有企業(yè)落實、落地；二是要抓好業(yè)務(wù)風(fēng)險把控，要確保對貿(mào)易業(yè)務(wù)過程的實時跟蹤，規(guī)范程序，及時有效地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并加以預(yù)防，最大限度降低業(yè)務(wù)風(fēng)險；三是要加強人才隊伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)引進方面，要采取有效措施吸引適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展、符合企業(yè)發(fā)展利益的人才，切實做到發(fā)掘人才、留住人才、用好人才；四是要推進精細化管理，要不斷摸索和創(chuàng)新，改進工作思路，優(yōu)化流程和模式，從中汲取經(jīng)驗并加以推廣，形成長效機制，從管理中要效率。五是要強化制度執(zhí)行力，堅持按規(guī)矩辦事，自覺做到知制度、守制度。